Daftar isi
- Pengantar
- Apa itu DAO dan bagaimana cara kerjanya?
- DAO dan masalah principal-agent
- Contoh DAO
- Ethereum dan “The DAO”
- Masalah apa yang dihadapi DAO?
- Penutup
Pengantar
Apa itu DAO dan bagaimana cara kerjanya?
DAO adalah singkatan dari Decentralized Autonomous Organization, yang jika diterjemahkan ke Bahasa Indonesia menjadi Organisasi Otonomi Terdesentralisasi. Secara sederhana, DAO merupakan organisasi yang diatur oleh kode dan program komputer. Dengan demikian, organisasi jenis ini memiliki kemampuan untuk berfungsi secara mandiri, tanpa perlu otoritas pusat.
Anggota DAO tidak terikat oleh kontrak formal apa pun. Mereka lebih terikat oleh tujuan bersama, dan insentif jaringan terkait dengan aturan konsensus. Aturan-aturan ini sepenuhnya transparan dan ditulis dalam perangkat lunak open-source yang mengatur organisasi. Karena beroperasi tanpa batas, DAO tunduk pada yurisdiksi hukum yang berbeda.
Seperti namanya, DAO bersifat terdesentralisasi dan otonom. Terdesentralisasi, karena tidak ada satu entitas yang memiliki wewenang untuk membuat dan menegakkan keputusan. Otonom, karena dapat menjalankan fungsinya sendiri.
Jika DAO diterapkan, maka tidak ada satu pihak pun yang dapat mengontrol, semua diatur oleh peserta komunitas. Jika aturan tata kelola yang ditentukan dalam protokol dirancang dengan baik, maka aturan tersebut akan mengarah ke hasil yang paling menguntungkan bagi jaringan.
Sederhananya, DAO menyediakan sistem operasi untuk kolaborasi terbuka. Sistem operasi ini memungkinkan individu dan institusi untuk berkolaborasi tanpa harus mengenal atau percaya satu sama lain.
DAO dan masalah principal-agent
DAO mengatasi masalah di bidang ekonomi yang disebut dilema principal-agent. Itu terjadi ketika seseorang atau entitas (“agen”) memiliki kemampuan untuk membuat keputusan dan mengambil tindakan atas nama orang atau entitas lain (“prinsipal”). Jika agen termotivasi untuk bertindak demi kepentingannya sendiri, ia dapat dengan mudah mengabaikan kepentingan principal.
Situasi ini memungkinkan agen untuk mengambil risiko atas nama principal. Yang memperdalam masalah adalah bahwa mungkin juga terdapat asimetri informasi antara principal dan agen. Principal mungkin tidak pernah tahu bahwa ia sedang dimanfaatkan, dan tidak memiliki cara untuk memastikan bahwa agen bertindak demi kepentingan terbaik mereka.
Contoh umum masalah ini adalah pejabat terpilih yang mewakili warga negara, pialang mewakili investor, atau manajer yang mewakili pemegang saham.
Dengan tingkat transparansi yang ditawarkan blockchain, model insentif yang dirancang dengan baik di balik DAO dapat memecahkan masalah ini. Insentif dalam organisasi selaras, dan sangat sedikit (atau tidak ada) asimetri informasi. Karena semua transaksi dicatat pada blockchain, operasi DAO sepenuhnya transparan, dan, secara teori, tidak dapat dirusak.
Contoh DAO
Dalam hal Bitcoin, tujuan umum adalah menyimpan dan mentransfer nilai tanpa entitas sentral yang mengoordinasikan sistem. Lalu, apakah DAO memiliki manfaat lainnya?
Selain itu, inovasi-inovasi ini memperkenalkan bagian DAO yang disebut Decentralized Autonomous Corporation (DAC). DAC dapat menyediakan layanan serupa dengan perusahaan tradisional, misalnya, layanan ridesharing. Perbedaannya, DAC bekerja tanpa struktur tata kelola perusahaan yang ditemukan dalam bisnis tradisional.
Ethereum dan “The DAO”
Anda ingin memiliki mata uang kripto? Beli Bitcoin di Binance!
Masalah apa yang dihadapi DAO?
Hukum
Peraturan hukum mengenai DAO sepenuhnya tidak pasti. Belum ada yang tahu bagaimana yuridiksi yang berbeda akan menetapkan regulasi terhadap jenis organisasi baru ini. Lanskap peraturan yang terus menerus tidak jelas bisa jadi penghalang yang signifikan terhadap adopsi DAO.
Serangan terkoordinasi
Sifat-sifat DAO yang diinginkan (desentralisasi, immutability, dan trustlessness) secara inheren membawa kelemahan yang besar di sisi kinerja dan keamanan. Walaupun terdapat beberapa organisasi menarik yang berpotensi sebagai DAO, sayangnya organisasi ini juga membawa banyak risiko yang tidak ditemukan dalam organisasi tradisional.
Titik sentralisasi
Dapat dikatakan bahwa desentralisasi bukanlah suatu keadaan, melainkan suatu kisaran atau range, di mana setiap level cocok dengan jenis penggunaan yang berbeda. Dalam beberapa kasus, otonomi penuh atau desentralisasi bahkan mungkin adalah sesuatu yang tidak masuk akal.
Penutup
DAO memungkinkan organisasi untuk melepaskan diri dari ketergantungan pada lembaga tradisional. Alih-alih entitas sentral yang mengendalikan peserta, aturan tata kelola bekerja secara otomatis untuk mengarahkan partisipan ke hasil yang paling menguntungkan bagi jaringan.